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湖北省事业单位发布1989个岗位 招聘3171人

信息来源:湖北日报 时间:2019-04-01 21:13

     4月1日,湖北省事业单位公开招聘统一笔试考务平台发布1989个岗位,拟招聘3171人,其中省直事业单位提供招聘岗位817个,拟招聘1052人;按照分级管理的原则和各地工作实际,此次共有宜昌、十堰、荆门、咸宁、随州、恩施、天门、潜江、神农架等9个lt118州、直管lt118、林区参加统一笔试考务平台,共发布1172个岗位,拟招聘2119人。

  本次公开招聘的报名、缴费和准考证打印均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。公告发布后,报考人员可于4月8日至12日进行网上报名,笔试将于2019年5月19日上午进行,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。今年的笔试继续根据事业单位行业特点,实施分类设考,具体分为按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中、小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

  门槛降低 考生舞台更广阔

  本次发布的省直事业单位统一招聘岗位,学历要求为博士研究生的岗位67个,较往年有所减少;学历要求为本科及以上的岗位343个、研究生及以上岗位343个、大专或者不限学历的岗位61个,较以往明显增多,体现了不唯学历的用人原则和更务实的用人态度。531个岗位未对工作年限作要求,应往届大学毕业生均可报考;343个岗位除了专业和年龄要求,未设置其他附件条件;24个岗位不限专业,为广大考生提供了更多的选择。此外,还有66个针对博士研究生或高级技能人才的岗位免笔试,为高层次人才留在湖北,选择湖北开辟了绿色通道。

  招聘岗位等级清晰 考生明明白白报考

  本次招聘首次将岗位等级列入岗位发布信息,招聘单位根据岗位类型和等级进行岗位描述,进一步彰显了因岗择人的招聘理念,规范公开招聘工作;同时,给予了报考人员更大的知情权,报考人员一经聘用,即按公告发布的招聘岗位等级定级,兑现有关待遇,消除了用人单位在定岗定级方面的困惑,也维护了新聘用人员的权益。

  政策导向更鲜明 引导考生面向基层

  本次招聘继续体现引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的原则。对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行优惠政策。截止2019年7月31日,“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。报考人员可在4月16日前按报考指南的第六条的程序申请加分。省公安厅和恩施州还拿出专门岗位面向大学生退役士兵招聘。

  多个lt118州因机构改革尚未完成,县乡事业单位公开招聘未启动或部分启动。已全面启动县乡事业单位公开招聘的荆门、恩施,县乡事业单位招聘人数占比均超过80%,进一步向基层倾斜。宜昌、十堰、恩施积极落实国家和省对艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘的“三放宽、一允许”政策,部分岗位条件按规定放宽。恩施州放宽年龄和学历的岗位有89个,计划招聘123人;专业不限或仅设大类要求的岗位有265个,计划招聘343人;按规定设置限户籍报考的岗位56个,计划招聘63人。同时,为更好服务精准扶贫,该州还征集了26个岗位面向建档立卡贫困户考生招聘,通过较高质量的就业促进扶贫与扶志相结合。

  形式更丰富统一、专项招聘并举

  据了解,除了每年一次的统一公开招聘,省直事业单位常年开展专项公开招聘,主要针对大专院校、科研院所等专业性强、高层次和急需紧缺专业岗位,考核选拔方式更加丰富和灵活。2018年,省直事业单位共开展65次专项公开招聘,972人通过专项公开招聘进入事业单位;今年,已有30家事业单位发布公开招聘公告,计划招聘2901人,其中需要博士、硕士研究生学历的岗位有2701个,占到了岗位总数的93%。为了方便广大应聘者了解有关招聘信息,省人社厅搭建了公开招聘信息发布平台,有关专项招聘公告信息,可在省人社厅门户网站“湖北省省直事业单位公开招聘”专题专栏查询。(徐蕾   屈静)

 

责任编辑:高晶

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